[채용서류 반환 관련 안내]

① 지원자(확정된 채용대상자는 제외)는 채용 여부가 확정된 이후 채용전형 중 오프라인으로 제출한 서류에 한하여 채용서류 반환청구를 할 수 있으며 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 자발적으로 제출한 경우에는 불가합니다.
(“채용절차의 공정화에 관한 법률(이하 채용절차법)” 제11조 1항)

② 지원자는 채용서류 반환청구 시 채용서류 반환청구서를 서면 또는 전자적 방법(전자우편, 팩스) 등으로 발송하여야 합니다.(채용절차법 제11조 2항)

③ 채용서류 반환청구기간은 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간으로 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 해당 기간 오프라인으로 제출한 채용서류를 보관합니다. 다만, 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우에는 “개인정보보호법”에 따라 채용 서류를 파기합니다.(채용절차법 제11조 3,4항)

④ 채용절차법 제11조 1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 당사가 전액 부담합니다.(채용절차법 제11조 5항)